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Zweite Tarifverhandlung: Unverschämtes Angebot

anzuschließen. Ihr seht, was in einer starken Gewerkschaft, unserer IG BAU, möglich ist. Tarifverträge fallen nicht vom Himmel und was einmal erreicht wurde bleibt nicht für ewig. Es . Die Streiks sind beendet, die Löhne und Gehälter für die Beschäftigten am Bau steigen: Sowohl die Gewerkschaft als auch die Arbeitgeber haben einem Einigungsvorschlag zugestimmt. Dieser sieht eine dreistufige Erhöhung vor. Auch für die Auszubildenden gibt es mehr Geld. Gewerkschaft und Arbeitgeber der Bauwirtschaft haben sich im Tarifkonflikt auf einen Einigungsvorschlag verständigt. Die Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber setzt sich aus dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie HDB und dem Zentralverband Deutsches Baugewerbe ZDB zusammen. Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite und Vizepräsident ZDB, betonte, dass mit dem Tarifabschluss deutliche Verbesserungen erzielt werden konnten: "Positiv ist vor allem, dass die Unternehmen nun für eine lange Zeitspanne im Bereich der Löhne und Gehälter wieder Planungs- und Kalkulationssicherheit haben. Das ist auch mit Blick auf den hohen Bedarf an Bauleistungen in Deutschland und die schwierige Auftragslage unserer Wohnungsbauunternehmen wichtig. Jetzt können sich endlich wieder alle auf das Bauen konzentrieren — dafür brauchen wir aber auch mehr Aufträge. Bei einer Laufzeit von drei Jahren seit dem 1. April sieht der Tarifvertrag eine dreistufige Lohn- und Gehaltserhöhung vor.

Tarifinfo zur Tarif- und Besoldungsrunde 2025 Bund und Kommunen: Schlichtungsempfehlung

In den Tarifverhandlungen forderte die IG BAU Euro mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung pro Monat bei einer Laufzeit von einem Jahr. Die Bauwirtschaft legte . Die Laufzeit der zurzeit gültigen Entgelt-Tarifverträge im Baugewerbe endet zum März Somit stehen im Jahr neue Tarifverhandlungen an. Das sind die Forderungen der Arbeitnehmervertreter. Aktueller Stand: Die Tarifverhandlungen Bau sind abgeschlossen. Für alle Beschäftigten im Bauhauptgewerbe gibt es 3-stufige Lohn- und Gehaltserhöhungen. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags soll 12 Monate dauern. Nach Angaben von Carsten Burckhardt befinden sich rund zwei Drittel der Baubeschäftigten in den unteren Lohngruppen. Zudem sind die vergangenen Monate durch Inflation und hohe Zinsen geprägt. Dadurch haben Mitarbeitende Verluste des Reallohns erlitten.

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Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe: Arbeitgeberverbände stimmen ebenfalls Einigungsvorschlag zu

Stimmen vom Bau: Sie machen ihren Job. Sie stehen mitten im Leben. Jeder an einem anderen Ort. Aber alle zusammen vor der nächsten Tarifrunde. Dabe mehr. Nach fast viermonatigen Verhandlungen, welche durch Arbeitskämpfe unterbrochen wurden, haben sich die Tarifpartner auf eine Entgelterhöhung für die Beschäftigten in der Bauwirtschaft geeinigt. Seit dem Juni nach Uhr besteht endlich Gewissheit: Der Tarifstreit ist beendet! Die Beschäftigten und die Bauarbeitgeber können sich ab sofort wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die tarifliche Einigung bietet für sämtliche Beteiligten Planungssicherheit. Ein im Zuge eines Spitzengesprächs am Mai entwickelter Tarifvorschlag, an dem Vertreter der Tarifpartner teilgenommen haben, wurde von der IG BAU bereits am Juni und von der Arbeitgeberseite bis zum Juni angenommen, so dass dieser inzwischen rechtsverbindlich ist. Der von allen Tarifpartnern angenommene Tarifvorschlag sieht eine Steigerung der Löhne und Gehälter sowie der Ausbildungsvergütung vor.

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Tarifvertrag und Gehalt im Bau: Forderungen 2024

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