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Gehaltsrechner TVÖD VKA 2025 - PROGNOSE

Der nachfolgende Prognose-Rechner zeigt die Entgelttabelle TVöD VKA mit der von den Gewerkschaften geforderten Erhöhung von 8 Prozent bzw. mindestens Euro brutto . Die neue TVöD-Entgelttabelle VKA als Prognose auf Grund der Schlichtungsempfehlung vom März Hinweis: Die folgende Entgelttabelle basiert auf der aktuellen Schlichtungsempfehlung im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes. Sie stellt eine Prognose dar und ist noch nicht verbindlich. Die endgültige Entscheidung treffen die Tarifparteien bei der nächsten Verhandlungsrunde am 5. April in Potsdam. Wir berichten dazu im Newsletter. Die Schlichtungskommission unter Leitung von Roland Koch CDU und Hans-Henning Lühr SPD hat für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen eine zweistufige Entgelterhöhung vorgeschlagen:. Die geplante Laufzeit der Tarifregelung beträgt 27 Monate. Die neue Tabelle zeigt, wie sich die monatlichen Gehälter für verschiedene Entgeltgruppen verändern könnten:.

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  • TVöD VKA Entgelttabelle 2025 – Prognose

    Mit unserem TVöD Gehaltsrechner können Sie Ihr Gehalt als Beschäftigter in Kommunen und kommunalen Einrichtungen einfach und schnell berechnen. Der Rechner berücksichtigt dabei . Mit unserem TVöD Gehaltsrechner können Sie Ihr Gehalt als Beschäftigter in Kommunen und kommunalen Einrichtungen einfach und schnell berechnen. Der Rechner berücksichtigt dabei die aktuellen Tariferhöhungen und zeigt Ihnen detailliert alle Abzüge und Ihr Nettogehalt an. Das Gehalt nach TVöD VKA setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen: Dem Grundgehalt Tabellenentgelt entsprechend Ihrer Entgeltgruppe und Stufe, möglichen Zulagen z. Familienzuschlag, Schichtzulagen , der Jahressonderzahlung Weihnachtsgeld und ggf. Die Höhe richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung in der Kommune. Der TVöD VKA umfasst die Entgeltgruppen E1 bis E15Ü, wobei E15Ü die höchste Gruppe darstellt. Die Eingruppierung erfolgt nach den kommunalen Tätigkeitsmerkmalen und der erforderlichen Qualifikation. E1 bis E4 sind meist einfache Tätigkeiten, E5 bis E8 qualifizierte Tätigkeiten, E9 bis E12 höher qualifizierte Tätigkeiten und E13 bis E15Ü hochqualifizierte Tätigkeiten mit entsprechendem Studienabschluss. Das Stufensystem im kommunalen Bereich besteht aus 6 Stufen und basiert auf der Berufserfahrung. Stufe 1 ist die Einstiegsstufe.


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