Tarifverhandlungen dehoga

• 📋Tarifverträge
• 📋
• 📋Gehaltssprung im Gastgewerbe: Tarifverträge 2024
• 📋Tarife & Löhne

Gehaltssprung im Gastgewerbe: Tarifverträge 2024

Auf einen neuen Entgelttarifvertrag (ETV) für das Gastgewerbe in Baden-Württemberg haben sich der DEHOGA und die Gewerkschaft NGG geeinigt. Der Vertrag sieht eine Anhebung der . Im Jahr wurden verschiedene Manteltarifverträge zwischen der DEHOGA und der NGG abgeschlossen, die sich auf unterschiedliche Regionen in Deutschland beziehen. Diese Tarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen und Löhne für Beschäftigte im Gastgewerbe und haben unterschiedliche Gültigkeitsdauern. Mai Die Löhne und Stundenansätze in den verschiedenen Manteltarifverträgen zwischen NGG und DEHOGA in spiegeln die regionalen Unterschiede und wirtschaftlichen Bedingungen wider. Diese Unterschiede werden auf die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten und wirtschaftlichen Bedingungen in den jeweiligen Bundesländern zurückgeführt. Die Manteltarifverträge zwischen der DEHOGA und der NGG für das Jahr zeigen eine sorgfältige Abstimmung auf die regionalen Gegebenheiten und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und eine klare Tendenz zur Sicherstellung fairer Löhne und Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe. Während die Löhne in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen am höchsten sind, bieten Niedersachsen und Bremen sowie Bayern ebenfalls wettbewerbsfähige Gehälter, die jährlich angepasst werden. Diese Manteltarifverträge tragen bei, faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Entlohnung im Gastgewerbe zu gewährleisten, was für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil ist. Die Manteltarifverträge, die im Jahr zwischen DEHOGA und NGG abgeschlossen wurden, zeigen eine klare Tendenz zur Sicherstellung fairer Löhne und Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe.

✓

Tarife & Löhne

Die zweite Verhandlungsrunde über einen neuen Entgelttarifvertrag im baden-württembergischen Gastgewerbe ist am 6. November ohne Ergebnis zu Ende gegangen. . Zu einer unserer wichtigsten Aufgaben gehört die Tarifarbeit. Wir sind zusammen mit der Gewerkschaft NGG Tarifpartner für das Gastgewerbe in NRW und handeln im Rahmen der grundgesetzlich festgeschriebenen Tarifautonomie. In unseren Zuständigkeitsbereich fallen der Manteltarifvertrag, der Entgelttarifvertrag und der Ausbildungstarifvertrag. Die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro stellte die grundgesetzlich garantierte Tarifautonomie in Frage, wobei nicht die Höhe, sondern der Prozess zur Festlegung durch den DEHOGA NRW scharf kritisiert wird. Das jetzige Vorgehen bedeutet, dass das Thema gesetzlicher Mindestlohn und dessen Erhöhung künftig zum Spielball politischer Interessen werden wird, vor allen Dingen vor Wahlen. Der Manteltarifvertrag für das Gastgewerbe in Nordrhein-Westfalen ist genauso wie der Ausbildungstarifvertrag allgemeinverbindlich. Das bedeutet, dass die dort getroffenen Regelungen für alle Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Auszubildenden bindend sind, unabhängig, ob sie beim DEHOGA NRW oder der NGG organisiert sind. Der Entgelttarifvertrag ist nicht allgemeinverbindlich. Nach intensiven und konstruktiven Verhandlungen haben sich der Arbeitgeberverband DEHOGA Nordrhein-Westfalen und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten NGG Landesbezirk NRW in der Tarifrunde auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten in Gastronomie und Hotellerie in Nordrhein-Westfalen geeinigt.

Tarifverträge

Auch die dritte Runde der laufenden Tarifverhandlungen im baden-württembergischen Gastgewerbe ist am Januar ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Wann . Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen. Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten. In folgender Tabelle geben wir einen Einblick in aktuelle Verhandlungsergebnisse. Zum 1. Die Entgelte steigen ab dem 1. August ausgezahlt. Die Auszubildende bekommen 2 Tage bezahlte Freistellung vor den schriftlichen Abschlussprüfungen. Der Tarifvertrag ist zum

Die Verhandlungen zwischen dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sind zu einem . Anlässlich der Tariferhöhung laden wir Sie zu einem Online-Seminar am Dienstag, den August um Uhr ein — die detaillierte Einladung erfolgt in der kommenden Woche in einem gesonderten Mailing. Gerne können Sie uns Fragen in Bezug auf den Tarifvertrag bereits vorab per Mail info dehoga-westfalen. Eine Aufzeichnung des Seminars wird für unsere Mitglieder im Nachgang online abrufbar sein. Von telefonischen Anfragen bitten wir zum jetzigen Zeitpunkt abzusehen, da uns der genaue Wortlaut des Tarifvertrages noch nicht vorliegt. Die mitgeteilten Zahlen dienen zunächst Ihrer Budgetierung. Sobald uns die Tarifverträge in der druckbaren Variante vorliegen, werden wir Ihnen diese selbstverständlich zur Verfügung stellen. Ein Merkblatt des DEHOGA NRW mit detaillierteren Informationen erhalten Sie bereits in der kommenden Woche. Mitglied werden. Toggle navigation.

.

ℹ

Details anzeigen Tarifverhandlungen ig bau 2024 aktuell: Neue Broschüre: Tarifverträge Respekt für unsere Arbeit – mit dieser Forderung sind wir in der zurückliegenden Tarifrunde angetreten. Und die Ergebnisse .